先前看到不少朋友轉識想當App 開發工程師，剛好我最近也因為在幫老師推課程，正好在研究目前市場上，App開發工程師的薪資行情狀況，看了許多人的討論，我想會影響工程師薪資變化的原因，可能是下面幾種原因:
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是否有實務開發經驗? 幾年? (一般是3~5年可以算資深)
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懂那些技術? (跟徵才公司需求的媒合度)
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有無管理、帶領團隊能力 (應徵主管、或希望找未來幹部培養)
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外商或本土企業 (給薪的level不同)
下面整理收集到的一些資訊，分享給大家:
接案的小公司:
我身邊有許多朋友開公司，專門接案做App開發 (Android, iOS 都有)，實際詢問這些創業公司，目前給工程師的薪水大概多少，得到的答案如下:
- A公司，員工約5人，年營收約400萬左右，老板本身是工程師，再帶兩名junior的工程師(大學剛畢業第一年)，給薪約3萬多元/人。
- B公司，員工約4人，年營收約200~400萬左右，三位都是共同創辦人，一位資深PM，兩位資深App開發者(一位負責iOS、另一位則負責Android)，再加一位設計，給工程師的薪水約5萬元/人。
一般企業公開徵人：
稍微查了一下人力銀行上的公開資料，從三四萬開始，甚至到八萬以上的都有，下圖為4/12 嘗試查詢 「iOS 開發」 ，有近兩千筆徵才資訊，需求還是很高 (若要轉職的話，還算值得投資學習)
社群論壇上的討論:
去年在PTT上也有不少在討論，大概4~6萬的比較多，網友認為國內廠商年薪能給到70~80應該是頂天了，更高薪的(很好奇是什麼公司) 可能要再找外商或其他國家才有機會。
我想實戰經驗和技能的精進還是工程師不變的王道，這部份該怎麼做呢:
- Android APP開發的學習，這個討論串聊到如何進修、買書、是否該去上課…等等經驗談，可參考看看。
- 學習 iOS App 開發的一些心得．這篇雖然是2013年的舊文，不過作者本身也分享了自己學習iOS開發的經驗，同時文章整理了不少網路資訊，特別還有他本本會訂閱收看的部落格，以及follow 的twitter 帳號。
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